TRABAJAR EN COMISIONES OBRERAS = PRECARIEDAD LABORAL+ TEMPORALIDAD+DISCRIMINACIÓN A LA MUJER+ RIESGOS LABORALES

Desde el año 1999 mantengo relación laboral con el sindicato CC.OO, he estado trabajando tanto en la categoría de Técnica en Orientación Laboral, como en la de Oficial Administrativo de Segunda en una Delegación de la provincia de Valencia.
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Cuando comencé a trabajar en el sindicato en el año 1999 pensé que era afortunada pues mis derechos a nivel laboral serían respetados y trabajaría en unas condiciones dignas, pero no tardé mucho tiempo en darme cuenta que esto solamente aparecía en los telediarios y en las pancartas de las manifestaciones, pues créanme estuve trabajando durante 6 meses en un local situado en la Calle Jacinto Benavente en Valencia que en aquel momento tenía alquilado el sindicato, en unas condiciones infrahumanas; no disponíamos ni de estufas ni de ningún sistema de calefacción, en una sala de menos de 15 metros separados mediante paneles habíamos más de 8 compañeros trabajando, padecíamos de hacinamiento, ese invierno, que por cierto fue muy frío me salieron sabañones en las manos, mientras atendía a los usuarios del Servef con guantes y obreros haciendo ruido constantemente y pegando golpes en otras salas del local, la prevención de riesgos solamente se ha de considerar en las empresas privadas, dentro del sindicato en estos 8 años que llevo trabajando de forma intermitente, nunca se han cumplido los riesgos laborales; en la actualidad tengo encima de la cabeza un aire acondicionado que supera los decibelios permitidos, y lo he transmitido a los responsables infinidad de veces sin obtener ninguna respuesta por su parte, ya que les da lo mismo las condiciones en las que trabaje el personal.

Se acabó ese programa y ni a mí ni a mis compañeros los responsables de la Secretaría de Empleo de CCOO nos garantizaban ninguna estabilidad laboral, así pasé varios años desde 1999 hasta 2005, con contratos de 6 meses por obra y servicio y después a la calle; por fin en el 2005 me ofrecieron un contrato de oficial administrativo de segunda y hasta la fecha, año 2007 sigo como temporal, mi contrato está en fraude de ley como el de la mayor parte de personal del sindicato, para que luego defiendan la contratación indefinida, como dice el dicho, CCOO es el ejemplo más representativo de : “en casa de herrero, cuchillo de palo”.

Y esto no es todo, recientemente he solicitado una reducción de jornada para cuidado de mi hijo menor de seis años, en la actualidad mi horario de trabajo es de 14:30 a 21:00 horas, y este horario es incompatible para que pueda conciliar mi vida familiar y laboral, después de tener varias entrevistas amistosas con el Secretario de Organización explicándole y razonándole los motivos por los que solicitaba un cambio de jornada laboral a las mañanas, la respuesta de él fue: “No existe ningún puesto de trabajo de 9:00 a 14:00, así que si no te interesa te dejas el trabajo”.

Actualmente me está llevando el caso un compañero de Servicios Jurídicos y mi intención es poner una demanda para reclamación de indefinida y para conciliar vida familiar y laboral.

Es lamentable lo que está sucediendo en el Sindicato han tirado por tierra toda la lucha que se ha estado haciendo por los trabajadores durante años, Comisiones se vende a los empresarios cada dos por tres en las negociaciones e infringe los derechos de los trabajadores que tiene en su organización. ¡Lamentable!